Personalreferent (m/w/d)
- MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
- Berufserfahrung
- Publiziert: 07.10.2024
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Lifecycles
- Personalbetreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreis von Onboarding, Entwicklung bis hin zum Offboarding
- Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und Personalstatistiken im Zuge der Personalplanung
- Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art
- Vorbereiten und Begleiten von Terminen vor dem Arbeitsgericht
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Teilnahme an monatlichen Betriebsratssitzungen
- Begleitung von HR-Projekten sowie bedarfsorientierte Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
- Unterstützung bei Change Prozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Erste generalistische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und praktische Erfahrung in Konfliktmanagement
- Selbständige, sehr genaue und diskrete Arbeitsweise
- Bereitschaft sich im eigenen Fachbereich kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht
- Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
- 30 Tage Urlaub
- Neben der Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (TG 5: 4.019 € oder TG 6: 4.192 €) zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits etc.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
- Reichlich Erfrischungsgetränke sowohl während der Arbeitszeit als auch 6 Kisten jeden Monat für Zuhause
Ihre Ansprechpartnerin
- Nadine Ludigkeit
- Personalreferentin
- +49 (6656) 58 366