Der MineralBrunnen RhönSprudel ist ein Unternehmen der RhönSprudel Gruppe und einer der führenden Mineralbrunnenbetriebe in Deutschland. Die Produktpalette umfasst hochwertige Mineralwässer, Fruchtschorlen und Süßgetränke, die als Marken überregional etabliert sind. Die einzigartige Lage von RhönSprudel im Biosphärenreservat Rhön sowie die besondere Reinheit seiner Mineralquellen machen RhönSprudel Produkte zu einem besonderen Genuss reiner Natur.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung innerhalb der RhönSprudel-Gruppe suchen wir frühestmöglich am Standort Ebersburg, MineralBrunnen RhönSprudel Egon Schindel GmbH  unbefristet eine/n neue/-n Kollegen/-in als 

(Junior-)Personalreferent/-in Schwerpunkt Administration & Abrechnung (M/W/X)

Aufgabenschwerpunkte:
  • Unterstützung der Teamleiterin Abrechnung und Administration bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung von rund 700 Mitarbeitern
  • Beantwortung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit der Teamleiterin
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc. 
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten
  • Administration und Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten in der Personalabteilung sowie Unterstützung bei verschiedenen Projekten
  • Korrespondenz und Bescheinigungswesen mit den Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Rechnungskontrolle
  • Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten

Ihr Profil:
  • Identifikation mit den Leitbildern der RhönSprudel Gruppe
  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten BWL oder Personalmanagement
  • erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie der Entgeltabrechnung
  • ausgeprägtes Organisationstalent, Problemlösefähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • selbstständige und diskrete Arbeitsweise 
  • Bereitschaft sich kontinuierlich mit moderner Personal-Software auseinander zu setzen und sich entsprechend fortzubilden
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte
 
Wir bieten:
  • Arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
  • Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Bike-Leasing
  • Betriebsinterne Gesundheitskurse, Lauf- und Radfahrgruppen sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima, Unterstützung durch den PME Familienservice
  • und selbstverständlich Erfrischungsgetränke satt, sowohl während der Arbeitszeit als auch einen Vorrat für Zuhause
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ina Rohde, rohde@rhoensprudel-gruppe.de .