Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Ab sofort suchen wir am Standort Ebersburg-Weyhers in Teil- oder Vollzeit unbefristet Unterstützung für unser Team in der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung der Teamleitung bei der Abrechnung und Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung der mehr als 1000 MitarbeiterInnen der RhönSprudel Gruppe.
Administrative Betreuung der MitarbeiterInnen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Beantwortung sämtlicher Fragen unserer MitarbeiterInnen rund um die Themen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Versicherungen
Korrespondenz und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und Berufsgenossenschaften
Erstellung von Auswertungen und Berichten
Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten in der Personalabteilung sowie Unterstützung bei verschiedenen Projekten
Rechnungskontrolle
Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur IHK-Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein erfolgreich beendetes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Buchhaltung mit dem Interesse sich in die Entgeltabrechnung einzuarbeiten
Organisationstalent mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Selbständige, sehr genaue und diskrete Arbeitsweise
Bereitschaft sich kontinuierlich mit moderner Personal-Software auseinander zu setzen und sich entsprechend fortzubilden
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte

Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht
Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
30 Tage Urlaub
Neben der Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (TG 5: 4019 € (auf Basis einer 40 Std. Woche)) zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge
Die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
Reichlich Erfrischungsgetränke sowohl während der Arbeitszeit als auch 6 Kisten jeden Monat für Zuhause

Für Ihre Fragen zu dieser Stelle können Sie sich gerne an mich wenden: